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工会工作报告

——在山西省农机校第二届教代会四次会议上

（2014年1月7日）

工会主席  王亚中

各位代表、同志们：

现在，我受工会委员会委托向大会作工会工作报告，请予以审议。

2013年工会工作回顾

根据二届教代会三次会议精神和2013年学校党政工作要点要求，工会对全年的工作做出了具体安排，并与学校确定了目标责任考核指标。一年来，工会紧紧围绕学校上五星、建示范和党的群众路线教育实践活动，努力推动学校民主管理建设，认真履行维护职能，加强教职工素质教育，积极开展教职工文体活动，及时关心慰问教职工，努力完成学校委托交给的各项工作任务。使工会在学校的教学、建设和发展中发挥着应有的作用。现就将学校的民主管理、职工素质教育、职工文体活动、关心维护职工及教职工义务劳动活动情况汇报如下：

一、学校民主化管理建设得到了长足的发展。一是校党政领导班子对学校民主管理比以往更加高度重视。教代会坚持每年年初及时召开；党务、校务公开更加细化，如中层干部调整选拔、职称评定、工资发放、奖惩考勤等情况及时上公示栏，对要求仅在一定范围内公开的，分别召开不同形式会议进行通报；定期召开中层干部和全体教职工例会，分别通报学校工作进展情况。学校重大事项递交教代会讨论通过，如二届教代会三次会议以无记名投票的方式讨论通过了《绩效工资试行方案》。二是教职工参与民主管理素质进一步提高，参政议政能力明显增强，意见、建议采纳率明显提升。三是工会会同纪检委、监察室，参与学校大宗物资采购、取暖用煤、基础设施建设等监督管理工作；四是通过教代会平台积极推动民主管理进程，如科室年终考核列入了教代会会议议程，这将是我校民主化管理建设进程中又一个里程碑。

二、教职工思想业务素质和教学水平进一步提高，主观能动性进一步得到发挥。在上五星、建示范和群众路线教育推动下， 教职工的思想业务素质和教学水平有了一定提高。这方面，工会积极做了一些有益的工作。一是根据教职工的思想和工作所面临的压力和困难这一实际情况，有针对性地选择了《做一名幸福的教师》和《工作重在尽职》两本书，供工会小组组织教职工学习阅读，以进一步激发教职工的教学和工作热情，并以愉悦的心情去面对困难、去创新、去攻克理实一体化和其它教学面临的一道道难关。二是以试点的形式开展以专业教师为主体的教职工农机比武大赛。学校统一部署，工会牵头，农机系具体组织实施，做了有益的尝试，为今后的其它专业技能大赛打下了良好的基础。本次参加训练15人，参赛获奖8人，其中农机教师4人，其他专业教师2人，技术人员2人。一年来，各系部科室都在以不同的方式积极探索、创新，如机械系自发组织对本系所有教师进行技能训练，汽车系充分发挥每个教师的主观能动性，理实一体化教学效果明显。目前我校广大教职工的教学工作积极性和主人翁精神进一步得到体现，主观能动性进一步得到发挥。

三、在维护学校整体利益的同时，最大限度地维护全体教职工利益，同时尽量处理好全体教职工与部分教职工利益的关系。一是学校党政领导班子以人为本，始终把职工的切身利益放在第一位。在学校财力不足、仍然处在困难发展时期的情况下，咬紧牙关，在不影响学校正常运转和发展的情况下，补发了前几年的代课费，偿还了职工借款，烤火费按文件规定足额发放，医疗保险、公积金按时足额缴纳，职工利益得到充分保障。二是在探索中尽量处理好全体教职工与部分教职工利益的关系。在绩效工资的利益分配上，在广泛征求教职工和代表意见的基础上，学校领导班子总量宏观控制，在向教学第一线教师和班主任倾斜的基础上，尽量把握公平、公正。工会在坚持维护教职工整体利益的前提下，尽力做好协调工作，积极与有关领导沟通，努力寻找一个利益分配上的最佳平衡结合点，尽量让绝大多数教职工满意或者比较满意。三、在讨论修改《考勤办法》的过程中，校领导广泛征求工会、各部门和教职工的意见，工会所提出的8条建议基本上全部采纳，其它部门和职工所提出的意见和建议在综合的基础上，绝大部分被采纳。总之，我校在“两个维护”上，党政工虽然站得角度不同，但思想统一，目标一致，做得非常到位。

四、 服务教职工，心系教职工，想方设法为教职工排忧解难，努力为职工办好“职工之家”。一是工会建立健全了职工个人信息档案，以便职工在遇到困难时能够及时提供帮助。二是关心慰问教职工。重大节日慰问困难职工29人次，住院在病职工慰问14人次，父母去世慰问5人，女职工生育慰问1人。三是工会建议、学校出资，在地方工会为全体教职工办理了大病医疗互助。四是工会走访和了解教职工、特别是青年教师的工作、学习、生活情况，在撰写的我校《教职工年龄结构及工会工作对策的调查分析报告》中，主要针对仅占全体教职工16.5%的35岁以下青年教职工这一实际情况，提出了一些建设性的建议。五是教职工遇到意外或者特大困难，在特殊情况下，工会都会及时直接出面，帮助解决。如老家在外地的1名青年单身女教师因病需要尽快做手术，工会及时出面，勇于担当，配合医生，使得长达近5个小时的手术顺利成功。工会领导在收到该老师的感谢短信中这样写到：“职工之家，我的家，让我真正感受到家的温暖，感谢职工之家所有同仁，感谢你们。”

五、 教职工文体活动范围更加广泛、内容更加丰富，场地进一步得到完善。四月份的校运会，教职工踊跃参加的各类田径比赛项目共达120余人次；5月份开展了师生友谊篮球赛；6月份在教职工中开展了排舞和交谊舞培训；7月份交谊舞队代表学校参加了地方《共筑平遥梦 幸福城西人》的消夏晚会表演，受到了地方政府和群众的好评；8月份，由群众自发组织、工会支持的民族舞蹈队，参加了平遥举办的首届舞蹈大赛，获得了民族群舞二等奖；10月份，以工会小组为单位，在教职工中开展了由10个队参加的4人制半场篮球赛；11月份，以工会小组为单位，在教职工中开展了由甲、乙组共18个队参加的乒乓球双打赛。以上活动，特别是竞赛比较激烈、技艺要求较高的篮球和乒乓球赛，组织严密，时间安排恰当，赛出了水平、赛出了团结友谊和团队精神，赛出了教职工的精神风貌。在大力开展活动的同时，注重活动场地建设。职工活动室挂牌、活动掠影上墙、健身器材刷新，固定了乒乓球活动场地，完善了制度，活动条件进一步得到改善。   

六、全体 教职工长期坚持义务劳动活动。受校长和爱委会委托，工会组织全校教职工，长年定期或不定期地清理和打扫除学生打扫的卫生区以外的剩余部分，各科室均划分有卫生区，发放劳动工具100多件。一年来，除保持日常清洁外，集中突击拔草清理大型劳动7次。为了迎接暑假期间的示范学校验收，在学生放假和部分老师、职工忙于准备验收工作的情况下，部分教职工和和诚班的师生，进行了一周的卫生清理打扫。12月初，又用两个下午的时间，组织全体 教职工对整个校园范围内的剩余杂草和死角以及南校门外进行了彻底清理。这些义务劳动活动都为美化校园、创建示范学校做出积极贡献。

以上所做的六个方面工作和取得的成绩，是由于校党委的有力领导，

校领导班子的高度重视和大力支持，各科室的密切配合，工会全体干部和 教职员工共同努力的结果，应该继续发扬光大。但是我们还应该看到我们工作上还存在着一些问题和不足。如：民主管理制度还有待于进一步完善；教职工的整体业务素质还需提高，特别是青年教师专业能力的培养、训练和提高刻不容缓；在关心慰问职工上还不能够完全到位；现有的业余文化生活还满足不了职工的精神需求等等。这些问题和不足都需要在今后的工作中逐步加以解决。

2014年工作打算

在校党委的领导下，按照中央关于“群众路线教育实践活动”及其陆续出台的一系列政策和要求，围绕学校示范建设工作中心，结合学校实际，根据工会工作特点，大胆创新，继续积极有效地探索适合于我校工会工作的新路子。

一、认真及时地学习贯彻落实党中央和国家出台的新政策、提出的新要求。加强工会自身建设，履行职责，廉洁自律，厉行节约，深入基层，关心职工，勇于创新，为学校当好参谋，为职工当好娘家。

二、巩固和珍惜目前学校团结奋进、积极向上和改革发展的大好形势。

要进一步处理好党委领导和工会自主开展活动的关系，处理好支持校长行政指挥权和代表职工利益的关系，处理好维护学校整体利益和维护教职工利益的关系，处理好服务于职工和教育职工的关系。

三、大力推进职工素质工程。加强思想教育，要教育全校教职工充

分认识到招生、教学质量、就业仍然是关系到学校生死存亡的大问题。人人都要继续为学校的生存和发展贡献力量。要在教职工、特别是教师当中，大力开展教学与实用技术技能交流、培训和比武活动，增强教师队伍实力。

四、进一步推进全民健身工程。争取学校支持，扩大健身场地，开

展简单易学、效果明显、容易坚持、条件允许的大众化、多样化的健身活动项目，要合理安排时间，以达到大多数教职工长期健身的目的。

各位代表、同志们：

目前，我校有一个勤政务实、凝心聚力、勇于创新、团结奋进的坚强领导班子，有一支在长期艰苦创业中久经磨练、永不泄气、力争上游的优秀教职工队伍。我们深信，在校党政领导班子的带领下，全校教职工会团结一致、奋力拼搏，确保示范学校建设验收成功。工会也将会进一步动员和团结全体教职工，为完成学校交给的各项教学工作任务和发展目标而努力奋斗。相信我们的学校明天会更加美好。

谢谢大家！祝大会圆满成功。