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2014年1月8日，我校举行了中层干部副职竞选大会。19名中青年教工登台演讲，竞选空缺的管理岗位副职。通过学校中层以上管理人员、中级以上技术人员和教代会代表投票推荐，入围者又通过学校管理团队选拔，最后经校党委批准，13名年轻教工拟聘到空缺管理岗位任副职，即行公示。

  本次选拔活动是学校管理梯队建设的一个重要举措。学校把55岁以上的中层干部调整到教育教学督导的岗位，让年轻力量进入到管理团队受锻炼，既有利于加强学校的活力，更有利于学校的长远发展。